Přibližně polovina lidí s roztroušenou sklerózou v Evropě je nezaměstnaných, což má vliv na jejich kvalitu života[5]; ti, kdo mají práci, místo toho hlásí větší zapojení do každodenních činností, sociální účasti a osobní spokojenosti než ti, kteří jsou nezaměstnaní, kteří naopak zažívají větší depresi, osamělost a úzkost[1][5].

Pokud byla na jedné straně rozsáhle studována souvislost mezi tělesným postižením a nepřítomností v zaměstnání[7] (82% lidí v Evropě s roztroušenou sklerózou a EDSS 0 má zaměstnání, ve srovnání s pouze 25% lidí s EDSS 6,5), mnohem méně vyšetřovaných je souvislost mezi kognitivními deficity a vlastnictvím zaměstnání, Pouze 54% subjektů s EDSS má práci 3 nebo nižší[7] a to se zdá obtížné vysvětlit s fyzickým postižením[4], Vysvětlení mohou být příznaky, jako jsou projevy únavy, nálady a poznání[3]. Bylo zdůrazněno, že kognitivní dovednosti mají dopad na zisk lidí s roztroušenou sklerózou bez ohledu na stupeň tělesného postižení[6] a dále by neuropsychologické testy dokázaly rozlišovat mezi lidmi s touto chorobou, kteří mohou efektivně pracovat, kteří mají potíže a kteří nemohou[2].

Výzkum

Dva vědci, Clemens a Langdon[4], se snažili analyzovat existující vědeckou literaturu o vztahu mezi kognitivními schopnostmi u roztroušené sklerózy a pracovními obtížemi.
V tomto ohledu bylo provedeno 13 výzkumů na subjektech s roztroušenou sklerózou v produktivním věku (od 18 do 65 let), ve kterých byl analyzován vztah mezi neuropsychologickými deficity a zaměstnáním, přičemž byly vyhodnoceny a shrnuty výsledky. To se objevilo:


  • Jak bohové rostou kognitivní deficity pravděpodobnost, že nebude mít práci, se sníží nebo alespoň se sníží počet hodin práce.
  • Většina zkoumaných studií uvádí, že rychlost zpracování informací významně souvisí se stavem zaměstnání. Jeden z nejčastěji používaných testů v tomto ohledu byl shledán jako Zkouška modality symbolu, jejichž skóre v různých studiích rozlišuje mezi subjekty se zaměstnáním a bez zaměstnání, které předpovídá počet odpracovaných hodin.
    Dalším běžným testem v této oblasti je Test stimulovaného sériového přidání (viz také naše aplikace) a tento nástroj také ukázal, že dokáže odlišit subjekty roztroušené sklerózy s povoláním od nezaměstnaných; Skóre také koreluje s počtem týdenních pracovních hodin. Tento test však také poskytl smíšené výsledky.
  • Také já test paměti a učení korelovaly se stavem zaměstnání, a to jak visuoprostorovým (Stručná revize testu na visuospatiální paměť), že slovní, jako Selektivní test připomenutí a Kalifornský verbální test (viz také náš článek o dlouhodobé vyhodnocení paměti).  
  • A konečně, jak lze snadno očekávat, výkon při testech na internetu výkonné funkce byly odlišné porovnáním subjektů s roztroušenou sklerózou bez zaměstnání a těch, kterým se podařilo udržet práci, zejména s testy, jako je Test třídění karet Wisconsin, Modifikovaný test šesti prvků a Generování seznamu slov (viz také náš článek o hodnocení výkonných funkcí).

Závěry

Studie zvažované v tomto přehledu[4] naznačují, že lidé s roztroušenou sklerózou, kteří jsou nezaměstnaní (nebo kteří pracují ve sníženém počtu hodin), mají v průměru neuropsychologický profil charakterizovaný větším počtem deficitů než lidé s roztroušenou sklerózou, kteří dokáží udržet práci. Nejvýznamnější oblasti, jak bylo uvedeno. jsou paměť, výkonné funkce a především rychlost zpracování informací. Zdá se, že tato osoba je schopna rozlišovat mezi lidmi, kteří jsou více schopni pracovat, než těmi, kteří vykazují větší potíže. Z tohoto důvodu se zdá, že testy neuropsychologického hodnocení v souvislosti s roztroušenou sklerózou, zejména v přítomnosti osob ohrožených pracovními potížemi, se zdají být testy účinnosti při zpracování informací zásadní.

Bibliografie

  1. Balto, JM, Pilutti, LA, & Motl, RW (2019). Osamělost u roztroušené sklerózy: Možní předchůdci a korelace. Rehabilitační ošetřovatelský deník, 44(1), 52-59.
  2. Benedict, RH, Drake, AS, Irwin, LN, Frndak, SE, Kunker, KA, Khan, AL,… & Weinstock-Guttman, B. (2016). Srovnávací hodnoty smysluplného narušení na MSFC a BICAMS. Časopis roztroušené sklerózy, 22(14), 1874-1882.
  3. Cadden, M., & Arnett, P. (2015). Faktory spojené se stavem zaměstnání u jedinců s roztroušenou sklerózou. Mezinárodní časopis péče o MS, 17(6), 284-291.
  4. Clemens, L. a Langdon, D. (2018). Jak souvisí poznání se zaměstnáním u roztroušené sklerózy? Systematický přehled. Roztroušená skleróza a související poruchy.
  5. Dorstyn, DS, Roberts, RM, Murphy, G., & Haub, R. (2019). Zaměstnanost a roztroušená skleróza: Metaanalytický přehled psychologických korelátů. Žurnál zdravotní psychologie, 24(1), 38-51.
  6. Kavaliunas, A., Danylaite Karrenbauer, V., Gyllensten, H., Manouchehrinia, A., Glaser, A., Olsson, T., ... & Hillert, J. (2019). Kognitivní funkce je hlavním determinantem příjmu u pacientů s roztroušenou sklerózou ve Švédsku, kteří jednají nezávisle na tělesném postižení. Časopis roztroušené sklerózy, 25(1), 104-112.
  7. Kobelt, G., Thompson, A., Berg, J., Gannedahl, M., Eriksson, J., studijní skupina MSCOI a evropská platforma pro roztroušenou sklerózu. (2017). Nové poznatky o zátěži a nákladech na roztroušenou sklerózu v Evropě. Časopis roztroušené sklerózy, 23(8), 1123-1136.

Začněte psát a hledejte stisknutím klávesy Enter

chyba: Obsah je chráněn !!